2024年以来，恩平市市场监管局聚焦年轻干部成长痛点取步队扶植难点，立异深化“导师帮带制”，冲破保守营业“传帮带”局限，建立起“理论武拆+实践+价值塑制”的立体化培育系统，既破解了年轻干部“本事发急”取营业“经验断层”难题，更将帮带范畴拓展至社会公益、非公党建、下层管理三大范畴，为年轻干部铸魂强能，全力培育过硬、营业精深、情怀深挚、做风优秀的复合型市场监管人才，为恩平高质量成长注入络绎不绝的“芳华动能”。恩平市市场监管局一直将“铸魂育人”置于“导师帮带制”首位，以系统化理论讲授为年轻干部留心思惟之舵，夯实成长根底。该局细心制定“导师帮带制”取“青苗成长打算”实施方案，明白导师选拔尺度、帮带职责取查核机制，通过小我自荐、股室保举、党组核定的流程，选拔出本质高、营业经验丰硕、群众口碑好的营业组建“师资库”，采用“1+N”“1对1”相连系的结对模式，为全局35岁以下年轻干部量身定制成长径。同时，成立动态办理机制，要求导师取每月至多开展2次深度沟通，每季度提交帮带工做总结，按期召开推进会复盘成效，及时为年轻干部解疑释惑、改正误差。截至目前，累计开展交心谈耳目次，无效帮帮年轻干部化解工做迷惑、舒缓心理压力，确保成长标的目的不偏航。正在理论讲授层面，导师团队依托“青苗私塾”打制“理论+营业学问+分析本质”三维课程系统。通过集中讲课、专题研讨、线长进修等形式，系统党的立异理论、市场监管法令律例、行政法律流程等焦点内容，同时充实操纵“进修强国”“江门前锋”等平台推送“微党课”“微案例”，连系分担范畴取专业特长为年轻干部“开小灶”，精准补齐学问短板。2024年以来，累计开展各类培训130余次，笼盖年轻干部400人次；还结合恩平公务务核心召开进修贯彻党的二十届三中全会宣讲暨青年干部座谈会，鞭策跨单元思惟交换，实现互促共进。针对年轻干部公函写做能力亏弱的问题，恩平市市场监视办理局导师团队开展“手把手”专项帮带，从格局规范、逻辑梳理到言语，逐字逐句点窜工做总结、调研演讲、消息简报等材料，连系实例写做技巧。正在导师悉心指点下，年轻干部累计撰写各类政务消息264篇，此中“两化”扶植、“食物平安共治”相关案例获承认，《关于处理市场从体登记消息失实问题的》更入选广东省“我为市场监管事业成长建言献策”勾当优良好点子，公函写做取政策研究能力显著提拔。恩平市市场监管局“以干代练、实和育人”，将帮带场景延长至工做一线，让年轻干部正在实践中堆集经验、提拔能力。下层管理一线是“导师帮带制”的主要实践阵地。导师对标星级尺度，率领年轻干部参取下层所尺度化扶植，成功培育首批省级“四星所”取市级“三星所”，并鞭策其余下层所争创达标。2024年以来，累计组织年轻干部到下层熬炼600余人次，从监视查抄、执案到消费胶葛调整、企业办事，正在导师的上行下效中，逐渐养成严谨详尽的工做做风取敢于担任的质量，熔铸“严谨如丝、担任如铁、奉献如烛”的“市监魂”，为下层市场监管步队注入强劲活力。日常监管中，导师将帮带融入“三品一特”（食物、药品、特种设备、沉点工业产物）平安查抄、行政许可、行政法律等工做，率领年轻干部深切农贸市场、食物出产企业、药店等市场从体，手把手讲授若何识别不及格产物、核查台账、规范法律流程。年轻干部通过取企业担任人、个别工商户、消费者面临面交换，精准控制市场从体需求取群众，切实践行“N号办事员”“妈妈式办事”，正在处理现实问题中提拔办事取监管能力。为进一步强化实和能力，该局立异开展“脚色饰演+情景模仿”式熬炼。组织年轻干部参取行政法律“岗亭大练兵、技术大交锋”、防暴处突应急练习训练、“我取百万万”专题图片巡回展等勾当，让年轻干部法律人员、防暴队员、员，正在模仿场景中完成案件处置、应急措置、政策宣讲等使命。此中，恩平市行政法律交锋斩获一等，“实和”类勾当笼盖年轻干部50余人次，无效鞭策营业学问从“熟记”向“活用”改变，全面提拔分析应变取实和能力。正在“导师帮带制”推进中，恩平市市场监管局沉视以公益实践厚植年轻干部为平易近情怀。导师率先垂范整合伙本，率领年轻干部开展坚苦学生“微心愿”认领勾当，近年点亮47个“微心愿”，慰问坚苦学生家庭约200人次。该局还积极参取“情系山区护苗成长”帮学、坚苦取群众慰问、村落复兴捐赠等公益勾当30余次，笼盖300余人次。同时，该局不竭拓展办事形式，开展政策宣传、整治、灭蚊防蚊等义工勾当38次，100余人次年轻干部参取。2025年2月起，恩平市市场监视办理局立异“安然夜访”模式，操纵工做日晚间下沉下层倾听，累计夜访6次，欢迎群众126人次，协调处理急难愁盼问题5件，以“错时办事”实现取群众“零距离”对接，让年轻干部正在奉献中深刻“我将、不负人平易近”的本色。非公党建范畴，该局导师团队下沉一线破解组织笼盖难题，建立组织碉堡。目前，恩平全市已成立非公经济党组织177个，笼盖710人，9个市场监管所“小个专”党建工做指点坐实现全笼盖，设立联系点16个。导师从导设想“1+3+5”群组化党建模式，率领年轻干部落实党建、党建日志、公开述职三项轨制，打制五大勾当平台，并鞭策151名运营户中145户开展“亮身份、亮职责、亮许诺”勾当，30户获评“前锋标兵”。年轻干部正在参取过程中，近距离感触感染运营户正在平安出产、优良办事中的前锋感化，深刻理解“党建做实了就是出产力”的内涵，强化引领取义务担任。此外，该局以“活力市监”品牌扶植为抓手，搭建年轻干部交换平台。正在导师全程指点下，年轻干部牵头举办除夕逛园会、“五一”篮球赛、国庆“共进杯”趣味活动会、新年登高勾当等，将帮带讲堂从会议室延长至体育场馆取户外，指导年轻干部将连合协做、拼搏朝上进步的融入工做。同时，强化警示教育，导师通过党纪进修教育、集体廉政茶话会、旁不雅违纪违型案例警示展取教育片等勾当10次，指导年轻干部建牢清廉自律防地，盲目系好“第一粒扣子”。下一步，恩平市市场监管局将持续完美“导师帮带制”长效机制，正在理论讲授、实践熬炼、价值塑制上深耕细做，出力锻制提笔能写、启齿能讲、问策能对、遇事能办的“四能”干部，为恩平市场监管事业高质量成长取高效能管理供给人才支持，让“导师帮带”培育的“青苗”成长为鞭策处所成长的“栋梁”。